宇宙是(shì)由規律支配的(de)，推之于人(rén)類社會(huì)這(zhè)一(yī)宇宙的(de)子(zǐ)集仍然如(r↑ú)此，隻不(bù)過這(zhè)一(yī)規律不(bù)是(shì)那(nà)麽顯性，這(zhè)迄今 都(dōu)是(shì)社會(huì)科(kē)學的(de)核心難題，但(dàn)其中存在規律是(shì)毋庸置疑的(de)。企業(yè)從(cóng)0到(dà±o)1到(dào)N的(de)旅程，就(jiù)像一(yī)顆種子(zǐ)種下(xià)去(qù)然後生(shēng)根、發芽、開(kāi)花(huā)結果到( dào)成長(cháng)為(wèi)參天大(dà)樹(shù)的(de)過程，這(zhè)其中就(jiù)涉及到(dào)個(gè)人(rén)、組織、事(shì)物(wù)運行(xíng)、社會(huì)互動等諸多(duō)因素，也(y≥ě)使得(de)企業(yè)的(de)成功顯得(de)有(yǒu)很(hěn)強的(de)偶然性、不(bù)确定性，但(dàn)百年(nián)來(lδái)的(de)管理(lǐ)學研究和(hé)大(dà)量成功企業(yè)的(de)發展曆程證明(míng)，企業(yè)的(de)發展仍然是(sσhì)有(yǒu)規律的(de)，存在較強的(de)因果邏輯，正如(rú)華為(wèi)創始人(rén)任總所言：企業(yè)的(de)經營管理(lǐ)必須“法”（遵循）自(zì)然法則和(hé)社會(huì)法則，必須不(bù)¶斷地(dì)求“是(shì)”（規律）（任正非《活下(xià)去(qù)是(shì)企業(yè)發展的(de)硬道(dào)理(lǐ)》，1998）。因此對(>duì)于企業(yè)家(jiā)和(hé)企業(yè)而言，通(tōng)過它山(shān)之石及時(shí)掌握這(zhè)一(yī)規律，并藝術(shù)地(dì)用(yòng)之于本企業(yè)，可(kě)以使企業(yè)更早選對(duì)正确的(de)≠方向、适時(shí)做(zuò)正确的(de)事(shì)情并建立相(xiàng)應的(de)體(tǐ)系和(hé)執行(xíng)能(¥néng)力，避免可(kě)能(néng)的(de)錯(cuò)誤、少(shǎo)走彎路(lù)。

華營私教坊的(de)導師(shī)們通(tōng)過跟華為(wèi)共同成長(cháng)的(de)數(shù)十年(nián)親身(shēn)實踐，以及對(duì)幾十家(jiā)、上(shàng)百家(jiā)成長(cháng)型企業(yè)的(de)跟蹤和(hé)輔導，并結合世界管理(lǐ)學的(de)研究成果，形成了(le)對(duì)企業(yè)發展規律的(de)獨特理(lǐ)解和(hé)深入的(de)實際輔導經驗；我們希望通(tōng)過私教坊這(zhè)一(yī)平台，使更多(duō)的(de)企業(yè)家(jiā)↕能(néng)夠分(fēn)享我們的(de)知(zhī)識和(hé)經驗，并相(xiàng)互激發，實現(xiàn)升維認知(zhī)并用(yòng)于實踐，從(có¶ng)而使企業(yè)更好(hǎo)的(de)成長(cháng)，在各行(xíng)各業(yè)湧現(xiàn)更多(duō)的(de)“華為(wèi)”₽。