H 公司連鎖零售行(xíng)業(yè)

H公司幹部梯隊建設

 

　　1. 企業(yè)背景：

　　H 公司是(shì)一(yī)家(jiā)經營連鎖超市(shì)的(de)企業(yè)，成立于90年(nián)代末。目前是(shì)我↓國(guó)零售業(yè)十佳成長(cháng) 型标杆企業(yè)之一(yī)，同時(shí)也(yě)是(shì↑)江蘇省重點連鎖企業(yè)。目前 H 公司擁有(yǒu)有(yǒu)近(jìn)百家(jiā)門(mén)店(diàn♦)，年(nián)銷 售額近(jìn) 50 億元。目前員(yuán)工(gōng) 5000 名，具備管理(lǐ)職能(néng)的(de)幹部近(jìn) 1π000 人(rén)。

　　随著(zhe)企業(yè)的(de)不(bù)斷發展，門(mén)店(diàn)的(de)不(bù)斷增多(duō)，關鍵崗¶位人(rén)員(yuán)數(shù)量越來(lái)越緊缺，已成為(wèi)拓展新城(chéng)市(shì)的(de)主要(yào)瓶頸之一(yī)。課長(cháng)儲備嚴重不(bù)足，®店(diàn)長(cháng)也(yě)未培養到(dào)位，新店(diàn)開(kāi)張遭遇無人(rén)可(kě)用(yòng)的(de)局面，為(wèi)此，Hγ 公司隻能(néng)暫時(shí)從(cóng)老(lǎo)門(mén)店(diàn)當中抽調幹部支援新店(diàn)，但(dàn)此舉也(yě)不(b≠ù)是(shì)長(cháng)久之計(jì)。所以，H 公司創始人(rén)找到(dào)我們，希望我們能(néng)™夠幫助公司系統性地(dì)解決上(shàng)述問(wèn)題，為(wèi)全國(guó)擴張的(de)進程掃清在幹部管理(lǐ)層面的(de)¶障礙。

 

　　2. 痛點問(wèn)題：

　　經過調研，發現(xiàn) H 公司在幹部管理(lǐ)方面主要(yào)面臨著(zhe)以下(xià)四大(dà)難題：

　　“招不(bù)到(dào)”人(rén)：

　　① H 公司對(duì)于人(rén)員(yuán)的(de)要(yào)求比較高(gāo)，因此堅持納新一(yī)♦類本科(kē)生(shēng);

　　②學生(shēng)存在行(xíng)業(yè)偏見(jiàn);

　　③缺乏納新技(jì)巧

　　“留不(bù)住”人(rén)：

　　①試用(yòng)期工(gōng)作(zuò)強度大(dà);

　　②發展空(kōng)間(jiān)小(xiǎo);

　　③不(bù)被老(lǎo)員(yuán)工(gōng)接納;

　　④家(jiā)庭成員(yuán)不(bù)支持

　　“練不(bù)出”人(rén)：

　　①缺乏培養意願;

　　②培養周期長(cháng)

　　“用(yòng)不(bù)好(hǎo)”人(rén)：

　　①幹部惰怠;

　　②缺少(shǎo)對(duì)幹部的(de)要(yào)求

 

　　3. 解決方案：

　　整體(tǐ)解決思路(lù)：标杆學習(xí)，急用(yòng)先行(xíng)，做(zuò)深做(zuò)透。

　　第一(yī)，對(duì)标學習(xí)，尋找差距，思想松土(tǔ);

　　第二，優化(huà)校(xiào)招工(gōng)作(zuò)，打開(kāi)入口;

　　第三，組建訓練營，批量培養關鍵崗位幹部

 

　　4. 項目成果：

　　一(yī)、H 公司主動走進校(xiào)園，建立高(gāo)校(xiào)合作(zuò)，年(nián)簡曆收取數(shù)量從(cóng)&1000份提升至7000份，儲幹來(lái)源逐年(nián)豐沛。

　　• 2018 年(nián)在本地(dì)區(qū)十餘所高(gāo)校(xiào)內(nèi)設置校(xiào)園招聘會(huì)、校(xiào)園宣講會(huì)，結合校(xiào)招素質模型，進行(xíng)人 (rén)員(yuán)招聘;

　　• 2020 年(nián)于 96 所高(gāo)校(xiào)發布儲幹招聘信息，參加高(gāo)校(xiào)招聘會(huì) 20 餘場(chǎng)。

 

 

　　二、儲幹留存率逐年(nián)增長(cháng)、管理(lǐ)幹部年(nián)輕化(huà)

　　• 經營管理(lǐ)部、企劃部、電(diàn)商部、生(shēng)鮮采購(gòu)部、店(diàn)長(cháng)∞等重要(yào)管理(lǐ)崗位，由90後儲幹擔任；公司幹部 500 人(rén)，平均年(nián)齡由 45 歲降至 3δ0 歲;

　　• 高(gāo)等教育學曆(大(dà)專及以上(shàng))比 71.2%。

 

 

　　5. 客戶心聲：

　　創始人(rén)：

　　訓練營開(kāi)發是(shì)裡(lǐ)程碑事(shì)件(jiàn)，提煉了(le)很(hěn)多(Ωduō)知(zhī)識點，未來(lái)要(yào)與華營共同打造培訓體(tǐ)系。其他(tā)企業(yè)很(hěn)少(shǎo)有(yǒ"u)機(jī)會(huì)做(zuò)類似的(de)事(shì)情。

　　中層幹部：

　　經過在華營這(zhè)幾年(nián)的(de)學習(xí)，我們都(dōu)有(yǒu)很(hěn)大(dà)轉變，過去(q"ù)靠經驗，現(xiàn)在是(shì)科(kē)學!